Lead HR Officer

Sentral Eko Gadget, perusahaan yang bergerak di bidang teknologi dan gadget, sedang mencari seorang Lead HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini adalah kunci dalam membangun dan mengelola sumber daya manusia yang kuat dan berorientasi pada kinerja. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan di kota Bantul.

Sebagai Lead HR Officer, Anda akan bertanggung jawab atas berbagai aspek manajemen SDM, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan kerja. Kami mencari seseorang yang memiliki visi dan kemampuan untuk memimpin tim HR dengan baik dan memastikan bahwa perusahaan kami terus berkembang dan berhasil.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan ingin bergabung dengan tim yang inovatif dan berdedikasi, kami sangat berharap Anda akan mengajukan lamaran untuk posisi ini.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengelola seluruh proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk perekrutan, wawancara, dan penempatan.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, termasuk memberikan umpan balik yang konstruktif dan mendukung perkembangan karir.
• Mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
• Memimpin tim HR dalam pelaksanaan strategi SDM dan inisiatif pengembangan karyawan.
• Memantau dan melaporkan kinerja tim HR dan memberikan umpan balik yang diperlukan untuk perbaikan berkelanjutan.
• Menangani masalah HR dan menyelesaikan konflik dengan cara yang profesional dan adil.
• Mengelola proses pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
• Memastikan kepatuhan dengan semua hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang HR.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Officer atau peran serupa di perusahaan yang serupa.
• Memahami dan dapat menerapkan hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang HR.
• Kemampuan komunikasi yang kuat, baik lisan maupun tertulis.
• Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara mandiri.
• Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi.
• Pengalaman dalam mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait